東邦大学医療センター大森病院
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診療科:内科、小児科、放射線科、外科、整形外科、眼科、耳鼻咽喉科、神経科、精神科、消化器科、循環器科、呼吸器科、形成外科、美容外科、脳外科、呼吸器外科、心臓外科、小児外科、皮膚科、泌尿器科、性病科、肛門科、気管食道科、リハビリテーション科、麻酔科、歯科、小児歯科、矯正歯科、産科、婦人科、口腔外科、心療内科、リウマチ科、アレルギー科
東京都大田区大森西六丁目11番1号
03-3762-4151
http://www.omori.med.toho-u.ac.jp
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東邦大学医療センター大森病院の評価 (7名が回答)

給与

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福利厚生

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教育研修スキルアップ

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ワークライフバランス

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チーム医療の実践

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職場の雰囲気

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施設/設備/機器の充実

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上司・経営方針

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東邦大学医療センター大森病院の評判
職場の雰囲気
投稿日:2019年2月21日
職種:
看護師
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
正職員
性別:
女性

該当時期:
2017年頃
当時の年収:
500万円〜549万円

私が務めていた病棟が急性期病棟であり術前、術後の人も多かったです。責任感が求められる仕事でもあるため、間違いなどには厳しいため性格はキツめの人が多いです。同じ間違ったことでも言う人と言わない人で差をつけて怒るなど嫌がらせなんじゃないのかなと思う場面もたくさんありました。
特に新しく入ってきた新人にはあたりが強く、長く勤務している人にみんな合わせて機嫌をとりながら勤務をしている状態でした。


退職理由・退職を希望する理由
投稿日:2018年11月30日
職種:
看護師
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
正職員
性別:
女性

該当時期:
2016年頃
当時の年収:
450万円〜499万円

退職に関しては業務の多忙さ、人間関係が主な理由となります。
教育、研究機関でもある大学病院ですので研修や係活動など独り立ちしてからも多くあります。勉強にもなりますが、残業手当がつかない研修もあり業務が多忙な中で参加するのは体力面で大変でした。
業務開始1時間30分ほど前には出勤し、残業も毎日4...(残り149文字)


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ワークライフバランス
投稿日:2018年11月20日
職種:
看護師
現在の関係:
従業員
在職時の年齢:
35歳〜49歳
雇用形態:
パート・非常勤
性別:
女性

該当時期:
2018年頃
当時の年収:
200万円〜249万円

バランスは取りやすかったです。基本的に必ず週休二日貰っていました。平日は毎日残業がありましたが遅くても21時までには帰宅することが出来ました。
辛いことがあっても休みの日に...(残り87文字)


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ワークライフバランス
投稿日:2018年11月20日
職種:
看護師
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
パート・非常勤
性別:
女性

該当時期:
2010年頃
当時の年収:
200万円未満

ワークライフバランスは非常に取りやすかった。
残業はありましたが基本的に週休二日で休みをもらっていたので週休二日で仕事の疲れを取り、ワークライフバランスを保つために...(残り83文字)


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退職理由・退職を希望する理由
投稿日:2018年11月20日
職種:
看護師
現在の関係:
従業員
在職時の年齢:
35歳〜49歳
雇用形態:
パート・非常勤
性別:
女性

該当時期:
2018年頃
当時の年収:
200万円〜249万円

退職理由は一年契約だったこと、職場環境でした。看護師の人数と患者の数が比例していなく看護師にかかる負担がすごく社員の方がとても辛いと言っていました。
業務...(残り78文字)


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入職試験・面接対策
投稿日:2018年11月20日
職種:
看護師
現在の関係:
従業員
在職時の年齢:
35歳〜49歳
雇用形態:
パート・非常勤
性別:
女性

該当時期:
2018年頃
当時の年収:
200万円〜249万円

入社試験は面接と筆記試験でした。筆記試験はとても簡単で看護師としての当たり前のスキルを確認するためのテストかなと思いました。
面接は院長との面接ですごく穏やかな方だっ...(残り84文字)


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研修・教育体制・スキルアップについて
投稿日:2018年11月20日
職種:
看護師
現在の関係:
従業員
在職時の年齢:
35歳〜49歳
雇用形態:
パート・非常勤
性別:
女性

該当時期:
2018年頃
当時の年収:
200万円〜249万円

研修制度は整っていました。私は中途採用だったので基本的に1人で行動でしたが必ず業務が終わるごとに上司に報告していました。違う部分は修正してもらいました。
自分の経験と病...(残り85文字)


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職場の雰囲気
投稿日:2018年11月20日
職種:
看護師
現在の関係:
従業員
在職時の年齢:
35歳〜49歳
雇用形態:
パート・非常勤
性別:
女性

該当時期:
2018年頃
当時の年収:
200万円〜249万円

職場の雰囲気はとても良かったです。忙しくで上司が常に明るい雰囲気づくりをしてくれました。
甘いものを差し入れしてくれたり休日の時はみんなでディナーをしたり...(残り78文字)


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職場の雰囲気
投稿日:2018年11月20日
職種:
看護師
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
パート・非常勤
性別:
女性

該当時期:
2010年頃
当時の年収:
200万円未満

職場の雰囲気はとても良かった。上司が忙しくても明るい雰囲気づくりをしてくれていたのでみんな自然と笑顔で業務に取り組むことが出来ました。
必ず上司は笑顔を大切に業務...(残り82文字)


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研修・教育体制・スキルアップについて
投稿日:2018年11月20日
職種:
看護師
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
パート・非常勤
性別:
女性

該当時期:
2010年頃
当時の年収:
200万円未満

研修制度は整っていました。2ヶ月間必ず上司の方がついてくれたので業務を早く覚えることが出来ました。分からないことがあれば直ぐに聞いたねと言われたので必ずその場で解決するように務めました。
解決する...(残り99文字)


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給与水準・福利厚生
投稿日:2018年10月1日
職種:
看護師
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
正職員
性別:
女性

該当時期:
2011年頃
当時の年収:
300万円〜349万円

新卒一年目で働き始めました。新人ということもあり、仕事を覚え始めだったのですが、サービス残業は当たり前。ちょくの先輩には残業付けるなと言われ、師長クラスにはどうして退勤時間と合わないの?と言われるほどです。ワークバランスはとてもじゃないけどいいとは言えませんでした。朝は7...(残り136文字)


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職場の雰囲気
投稿日:2018年5月30日
職種:
医療事務
現在の関係:
従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
パート・非常勤
性別:
女性

該当時期:
2018年頃
当時の年収:
200万円未満

職場の雰囲気は、良いと思います。年配の方が多く、新人に対して丁寧に指導してくれるベテランのスタッフがいて、気軽にわからないことを聞けます。また、ミスをしたときに必ずフォローしてくれたり、優しい言葉をかけてくれたりと温かく気づかいのある職場で...(残り120文字)


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研修・教育体制・スキルアップについて
投稿日:2015年7月17日
職種:
医師
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
正職員
性別:
男性

該当時期:
2014年頃
当時の年収:
300万円〜349万円

向上心の高いスタッフが多く、研修も充実しています。基本給は低めだと思いますが、ボーナスがかなり良いの...(残り50文字)


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