働きやすい
病院ランキングHOSPITAL RANKING

「神奈川県」の病院ランキング

1
横浜市東部病院
神奈川県横浜市鶴見区下末吉3-6-1
3.65

3名

医師

男性 / 医師 / 退職済み(正職員) / 2016年頃

4.38

自慢の施設・設備

回答日:2019年02月19日

非常に綺麗な施設であり、救命救急センターやICUのケアに定評があります。内科、外科、小児科、産婦人科だけでなく、皮膚科や麻酔科も充実しています。院内にはスリーエフやタリーズコーヒーがあり、待合室...

2
北里大学病院
神奈川県相模原市南区北里1-15-1
3.54

7名

看護師

女性 / 看護師 / 退職済み(正職員) / 2015年頃

4.75

女性の働きやすさ

回答日:2018年04月13日

業務は過酷でしたが非常に人間関係はよかったです。意見や希望は先輩後輩関係なく言い合える風通しの良い職場でした。悩んだ時、何度となく先輩看護師に相談をしました。ママさん看護師も多く、休みが取りやす...

3
東海大学医学部付属病院
神奈川県伊勢原市下糟屋143
3.48

3名

看護師

女性 / 看護師 / 退職済み(正職員) / 2012年頃

4.50

ワークライフバランス

回答日:2019年02月18日

東海大学医学部付属病院は第三次救急病院であるため、搬送されてくる患者は重症度の高い患者が多かった。そのため、仕事自体とても忙しく、サービス残業が当たり前でした。看護師としての経験値をあげることや...

4
平塚共済病院
神奈川県平塚市追分9-11
3.41

3名

看護師

女性 / 看護師 / 退職済み(正職員) / 2014年頃

4.38

給与水準・福利厚生

回答日:2018年04月20日

3人の子供を育てながら、常勤として働いていました。
育児休暇や、福利厚生は良かったと思います。
仕事復帰後、病棟へ配属となりました。夜勤が4から5回程あり、週末の休みも月に1度程で、子供と過...

5
北里大学東病院
神奈川県相模原市南区麻溝台2-1-1
3.38

4名

看護師

女性 / 看護師 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2018年頃

4.13

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2018年08月07日

有名大学病院だけあって、教育体制は抜群です。新卒は入職式後に数日に分けてオリエンテーションがあります。配属してからもひとり立ちまで数ヶ月は教育者が必ずついて、業務を覚えて行きます。新人以外にもそ...

6
横浜市立大学附属病院
神奈川県横浜市金沢区福浦3-9
3.37

5名

看護師

女性 / 看護師 / 退職済み(正職員) / 2008年頃

4.38

職場の雰囲気

回答日:2018年02月28日

部署によって雰囲気は違うと思いますが、私が働いていた外科病棟は、忙しいながらもチームワークが良く、スタッフ間の仲も良かったです。新人の頃は、厳しい先輩方に指導された事もありましたが、そのおかげで...

7
横浜南共済病院
神奈川県横浜市金沢区六浦東1-21-1
3.34

5名

看護師

女性 / 看護師 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

4.63

職場の雰囲気

回答日:2020年05月24日

職場の雰囲気はとても、よかったです。教育にも力を入れており、スキルアップに繋がると思います。急性期なので、忙しさはありましたが、その分お給料もよかったです。
誇りを持...

8
昭和大学横浜市北部病院
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央35-1
3.34

4名

看護師

女性 / 看護師 / 退職済み(正職員) / 2017年頃

3.75

ワークライフバランス

回答日:2019年12月02日

研修などの制度は整った病院でしたが、ワークライフバランスという点ではあまり良い点はありませんでした。病棟にもよりますが休み希望を入れられるのは一ヶ月に2日間のみ。有給消化はほぼ不可。退職時に有給...

9
横浜労災病院
神奈川県横浜市港北区小机町3211
3.23

5名

薬剤師

女性 / 薬剤師 / 退職済み(非正職員・パート) / 2009年頃

3.75

職場の雰囲気

回答日:2018年08月07日

とにかく業務内容が濃く、種類も多いため、一人前に働けるようになるにはかなりの時間がかかります。
ただ、教育システムがきちんとしているので、くじけずに頑張れば薬剤師として相当成長できますし、他の...

10
湘南鎌倉総合病院
神奈川県鎌倉市岡本1370-1
3.22

5名

看護師

女性 / 看護師 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2019年頃

4.00

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2019年01月28日

新入職の場合は3Mローテーションという、3か月で内科系・外科系・クリティカル系を回る1年目研修が採用されており、各部署ではプリセプターについて各看護技術を座学(ナーシングスキル利用)後に実技チェ...

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