「京都府」の病院一覧全 3716 件（1〜25件）

生理休暇が月１日貰えたので、実際その時に休むわけではないですが、ありがたかったです。 宿直勤務もあり、土日祝GW年末年始などもちろん勤務が回ってくるので、まとまった休みは取りにくかったです。 ...

入職したころから、教育体制は整っており経験者の先生たちからの技術の伝達を積極的にしてもらえる環境が整備されていると思います。すべてを一方的に教えられる教育とは異なり自ら考えさせられるような課題が...

週休2日制+有給休暇の使用ができます。もちろん忙しい時期や新人さんが来る春先はなかなか有給休暇は使えませんが…。休日出勤はほぼありませんし夏休みも取得出来ます。 周辺環境も整っていますし休日を...

私が所属していた部署は、中堅のナースはいませんでしが、新人からベテランナースまでみんな和気あいあいと仕事をしておりアットホームな雰囲気の病棟でした。急性期病院なので、緊急入院も多く、検査や緊急オ...

急性期から回復期リハビリテーション療養まで、幅広いキャリアプランの形成が可能です。日勤常勤等の勤務条件にも柔軟に対応してもらえるので、仕事と育児を両立しているママさんも多いです。ワンルーム型の単...

こちらの病院は2病棟で1病棟30名程度の小規模病院です。 規模が小さいため、スタッフ間のコミュニケーションはとても取りやすいです 。私のいた病棟では、毎週患者さんの治療方針を話し合う機会があ...

私が勤務していた病棟は外科病棟でした。大学病院とあって、全国的に珍しい疾患の方が多く入院されており、大変勉強になりました。しかし、やはり生活が不規則でであること、また外科病棟とはいえ化学療法から...

プリセプター制を導入していました 新人一人につき、教育係を一人当てがいラダーに基づいて教育を受けていました。 プリセプター制度の趣旨に反し、経験年数の高い先輩がプリセプターになる事も多く、教...

県外からのスカウトにて入ってきたため、知り合いが一人もいませんでしたが、上司の方が気さくで業務でわからないことをすぐに聞いてくれたり、仕事が終わったら食事や飲みに誘っていただいていました。自分と...

若いスタッフが多いため近年になり、結婚出産し、そのまま働く職員が増えてきました。出産・育児休暇は充実しており、保育園の待機問題にも対応してくれ女性は働きやすい環境であると思います。出産まではスタ...

一部の職員、上司にひどいハラスメントをする人がおり自主退職の圧力をかけられ退職にいたりました。 どこの部署にも、そういうことはあるようです。いい人もたくさんいますが一部ハラスメントに耐え切れな...

現在所属している音羽病院は、古い病棟と新しい病棟からなる病院です。 古い病棟はトイレが狭く、車椅子での乗り入れがしにくかったり、エレベーターの数が少なく、エレベーター待ちが生じたりしています。...

当時は、院内研修やスタッフ間での教育などは、病院全体としては充実している方とは言えませんでしたが、それぞれの部署で個々に行っていたと思います。 私が所属する部署では、有志で集まって勤務時間外で...

午前９時〜午後1時まで週３回、会計窓口で働いていました。とても忙しく、勤務中はトイレ休憩もほぼ取れないような日々でした。 仕事を始めて1年ほど経った頃、子宮内膜症になり、四時間座りっぱなしで休...

病院形態としては365日のため、連休等は少ないです。休みの取得は部門ごとに異なりますが、リハビリでは比較的希望休が通りやすい部門です。そのため、予定等も合わせやすくバランスが取れています。また、...

いろんな職種を知ることができました。仲良くなった各種専門家からいろんなことを教えてもらいました。 いろんな人と顔見知りになり専門知識を聞けたことは、大きな財産になりました。 専門用語などを聞...

筆記試験はなく、履歴書の提出と面接をしてもらいます。 過去に違う業種で経験がある人を雇いたいみたいなので、前職のことを詳しく聞かれます。またそれに関連して、何故やめたのかと志望動機も聞かれまし...

私が退職したのはいじめが原因です。 女性ばかりということで新人いじめにあいました。 やはり女ばかりだとそういうことになるのだなぁと思いました。 上層部にバレないようにされていました。 全...

私が働いていた病院はワークライフバランスがしっかりしていました。 病院自体がそれほど忙しくなく基本的には必ず定時に上がれます。 残業がないので、残業でバリバリ稼いでいた人に比べると給料は落ち...

年間分娩件数300件以上あり、産婦人科病棟ですが産科と婦人科のナースステーションが別れていて、それぞれのエリアで業務分担していました。 教育体制も整っているので、まだ若い看護師、助産師もしっか...

始業時間8時半、定時17時半の勤務でした。 残業は少しありますが、たくさんというわけではありません。 1日平均1時間程度でしょうか、月20時間前後になることが多かったです。 土日祝日は基本...

古くからある病院で、新人を教育するのは慣れているのかなと思いました。 学会での発表は定期的に行っていますし、新人の発表する場もあります。 勉強会なども積極的に参加されている方ばかりです。 ...

公立の病院のためか、20代の新卒から子育て世代、子育てが終わった世代まで幅広い世代の方が働いておられました。常勤でも、夜勤は土日だけや、準夜しかされない方などおられ、比較的融通の利く職場であった...

1人目出産後に復帰したが、子供の体調により常勤で働く事が厳しい状況になったため、非常勤契約に切り替えを依頼したら退職し、再雇用でないと非常勤登録ができないと言われた。希望しない部署異動をさせられ...