岡山県の病院
看護師・医療従事者の職場口コミ全 2500 件（1〜25件）

給与は普通、コロナで冬のボーナス減給されました。ありえないです。夏も減給なら退職考えます。いいようにみなし公務員なくせに、公務員は減給0.5くらいなのに。。不景気で給料減らされるのなら分かるけど...

教育体制、スキルアップにおいては大変良好であると言える。看護師、介護士、リハビリにおいては、それぞれに新人教育プログラムが運営されており、習得すべき各項目に関して専門職の講義を受けるシステムとな...

病院敷地内に保育園が設置されている。職員の出勤時間に合わせて対応しており、子供のいる主婦にとってはとても好条件である。 保育園の園長先生を初め、保育士さん達はとても優しく、また、小児医療の知識も...

忙しい時期に妊娠したことを叱責する師長がいたと聞き、呆れました。その師長は仕事出来ないお役御免な師長だったようで別施設に飛ばされました！ 有給も、職場の立場が危うくなるような時は使わせるようで、...

THE家族経営 やりづらかったです。 姉妹が医者、父親は院長、母親は副院長ってとこでしょうか。娘たちの殿様的な対応（従業員に対して）が相当きついです。あと家族連携がとれていなく言ってくることやる...

昔の会社のイメージ。すべてトップダウン型の上下関係。医者がとにかく難しいことばかりを言ってくる。しかも、自分の気に入った人しか話し相手にせず、少しでも自分のかんに障るようなことがあればその日から...

職場の雰囲気はあまりよくないと感じました。 いい医師や看護師さんも少しは在籍していたんですが、早く業務をしろときつく当たってくる医師や看護師さんも存在していて、受付業務をしている医療事務の人数も...

配属先によりますが。私がいた所は、みんなで協力して定時を目指して帰ろう！という雰囲気でした。 慢性期なので、時間がゆったりしててわからないことは聞いたら答えてくれますよ。 センターですと、看護師...

患者さんは、お年の方ばかりで、話もしやすかったかと思います。 女性が多いので、いろいろあるかもしれませんが、私は合っていたかなと思います。 建物も新しくなってそれからはいろいろやりやすくなったと...

入職した際の勤務条件は土日祝休みだったが、運営方針の変更に伴い土曜日勤務が強制的に追加。それが耳に入ったのは変更する2ヶ月前とやたら急ぎ足。職員の意見を聞く暇もなく、体制が整わないまま見切り発車...

看護師同士みんな仲がいいです。和気あいあいとした雰囲気があるので、分からないことも聞きやすいとおもいます。建物は古いのであまり綺麗とはいえないのが正直です。医師はやや年齢のいった医師が多いですが...

パートで入職しました。特に高度な医療をしている訳ではないため、定時で上がる事ができママナースには働き易い病院といえますが、病棟では実践している看護が全て古く、感染管理委員会もないために感染症につ...

経験と知識のある先輩方に、チーム全体で厳しく指導していただきました。介護福祉の専門学校を出たばかりの私に技術を一から教えていただき感謝しています。特に、テープ止めのオムツの患者様にとって安楽かと...

私は現場の介護職兼、相談員（プランの変更や担当者会議の調整約）として働いていましたが、とても忙しく仕事が山積みでした。家族の要望などや他病院との連絡調整など、することはキリがありません。その為、...

一言で言うなら院長兼理事長の独裁病院。 重要ポストは軒並みYESマンで固めている為、かなりの無茶をしても表面上揉み消せる。素行は、お気に入りの一部の人間以外には挨拶しないは当たり前。特定の番号か...

患者さんと中心として、ベストな治療をするために常にミーティングが持たれています。様々な職種のスタッフが一堂に会し、円滑なコミュニケーションができていた職場でした。 特に看護師は患者さんに最も近い...

もともとは岡山大学附属病院にて、精神科の病棟看護師として勤務していました。医療提携しているこちらの岡山県精神科医療センターに移り、現在まで3年ほど働いています。以前の病院と比べて、施設や設備は格...

立地もあるとは思いますが、時間外業務が多いかと思われます。それに見合った給与かと言われれば何ともいえないイメージでした。スキルアップを考えてる方にはいいかと思われます。教育体制も良かったと思いました。

私は医療事務はほぼ未経験で入職しました。総合病院なので1日400人くらいの患者さんが来られます。忙しいですが、先輩たちはとても優しくて分からない事を聞いたら優しく教えてくれますし、ミスなど最初は...

研修は看護協会のものに積極的に参加を促してくれます。研修の日は出勤扱いで、会費も交通費も全額病院負担です。1年で最低1回は研修に参加することが必須です。 教育体制は整っていません。特に経験のない...

この病院での教育体制はプリセプター制度をとっていますが、スタッフの離職が多く、残っているスタッフは若くほぼ新人の年代です。 全体的研修などで技術の標準化を図ることも無いので、教えるスタッフ自体の...

院長先生の人柄が素晴らしいです。何か疑問に思うことがあったとき、よくメールで質問していました。 とても丁寧に回答してくださいるので、つい嬉しくなって、また質問メールを送る、を繰り返しているうち...

保育園に入所できず、託児所付きの病院を探していて玉島病院を見つけ働き始めました。 院内保育室があり、病児保育室もあるため子供が熱をだしたら医師の診察後、院内保育室から病児保育室に移動し親の退勤...

大病院で、初期研修の有名病院であり、研修体制に関しては充実しています。ここでいう研修体制とは、勉強会などの開催や、研修医が負担になりすぎないようになどの意味です。しかし、逆の解釈をすれば、研修医...

就業時間内にカルテ記入などの業務も含めて終了させるので残業というものは原則ありません。私の働いている病院は午前診療のみという日はなく土曜日も含めて平日は午後の診療も行っています。その代わりに休日...