「埼玉県」の病院ランキング

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年05月26日

国立病院機構であり、NICUや病院内に看護学校を、持っていたりと非常に特徴をもった病院です。
毎週水曜日は小児の臨番日であり、冬には中々眠れないほど救急車が来ます。薬剤師は1人当直で対応します。...

ワークライフバランス

回答日：2019年10月28日

病院の事務部門の医事課に勤務していました。主に入院係を担当していました。残業がそれほど多くは無かったので仕事から帰った後もゆっくりと自宅で過ごすことができていました。毎月月初に訪れる診療報酬請求...

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2018年10月02日

済生会川口総合病院ではチーム医療の実践がよくできていると感じております。臨床検査技師というと医師や看護師、薬剤師等に比べて知名度はかなり低いですが、チーム医療の大事な一員であると考えております。...

ワークライフバランス

回答日：2018年08月31日

医療事務職として入職しました。女性が多い職場だったので困ったことなどを相談しやすい雰囲気が新卒の頃からありがたかったです。どこの職場にもだいたい1人はいるようなお局的存在の人もおらず、年配の人ほ...

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2018年08月08日

研修体制、特に新人の教育については非常に充実していると思います。希望すれば院外の研修に行くこともできるので、自分のスキルアップを目指していきたいという人に...

ワークライフバランス

回答日：2019年02月12日

有給も取りやすく、また半日勤務などの制度もあったので、勤務しやすいと思います。ただ、医療監査などの前になると書類をそろえる等の業務が増えるので残業はかなり多くなってはいました。その際はきちんと残...

チーム医療の実践

回答日：2018年08月09日

所沢市でも救急の受け入れを断らない病院として有名だったため、入退院がとても多い病院でした。そのため、入院時からの多職種の連携が必須で、早期退院に向けてチーム医療の実践が行われていました。また、術...

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年10月08日

事務部門の外来医事課で勤務していました。主な業務は総合受付の窓口対応と外来の窓口対応でした。定期的に院内の研修会が開催されるので、最新の医療知識や注意点などを十分に学び業務に活かすことができまし...

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2018年10月22日

病棟で勤務していました。職場の雰囲気があまり良くなくて退職を決意しました。
女性が多い職場なので圧が強く、お昼休憩は悪口大会でした。パートの看護師さんも時間で帰ろうものなら、何で帰るの？と言わ...

女性の働きやすさ

回答日：2019年04月09日

勤務していた場所は総合周産期医療センターの中のNICU(新生児集中治療室)です。看護師はほぼ女性で男性が数名程度でした。先輩看護師の中には結婚して子供がおり、時短勤務で夕方前には勤務終了すること...