給与

給与
福利厚生
教育研修スキルアップ
ワークライフバランス
チーム医療の実践
職場の雰囲気
施設/設備/機器の充実
上司・経営方針
給料水準は普通。残業代が出ないことを考えると安い。ボーナスは基本給の4ヶ月で普通。査定は人事考課があるわけではなく欠勤の有無で評価されます。
ボーナスを減らすために体調不良で休むと欠勤になります。体調不良時ですら有給休暇は使わせてくれません。当然、退職時も有給休暇は使わせてくれません。退職時に人がいないから使えないと意味不明なこと言われました。最低最悪な病院です。退職時に2度と就職出来ないようにしてやると暴言までついてきます。
ワークライフバランス委員会というものはありますが、まったく機能していません。朝早くから夜遅くまで働き、休みの日に病棟会があったら参加し...(残り67文字)
とても雰囲気はいいと思います。仕事内容も内視鏡、心臓カテーテル室、透析室、ICU業務とあり全てローテーションで回しています。
職場の臨床工学技士の雰囲気は良いのはもちろん、...(残り87文字)
陰洗ボトルは注射用水のボトルを再利用して使用しています。
またPNSを採用しており看護師2名で18人前後受...(残り54文字)
教育体制は悪いです。求人では教育に力を入れてると謳ってますが、実際は最悪です。教育に力を入れてると謳ってなければ許せるんですが。
新卒は3週間くらい座学ありますが、教育担当専属の師長がいるわけでもな...(残り100文字)
病棟によりますが、雰囲気はそれほど悪くはないです。忙しいから悪口言ってる暇はないです。
どこの病棟にも変わり者はいます...(残り60文字)
入職前の説明と実際に働いた際のギャップが凄かった。残業もなくで有給休暇も取れて子育てしながらでも働きやすいと聞きました。
実際は毎日数時間残業あり、しかも残業代は出ません。病棟会も休みでも全員強制参加等意味わかりません。
子育てしながら働いてる人なんか殆どいないし人がいな...(残り138文字)
病棟にもよりますがあまり良い環境とは言えません。パワハラまがいな事も多く仕事より人間関係にばかり気を使わなくてはならない...(残り60文字)
研修制度は整っていました。必ず上司がついてくれたり、新人研修も沢山ありました。中途採用の私でも新人研修は参加しなければならなかった。
中途の方には1ヶ月後に与えてく...(残り83文字)
書類選考と、面接試験でした。中途採用と新卒採用も同時でした。新卒採用が二回あるそうです。
中途採用、新卒採用の参考にも少し違いがあるみたいです。面接は院長と...(残り79文字)
退職理由としてはワークライフバランスが整えにくくなったということです。私には家庭があります。それを両立させる方が難しくなりました。旦那と話し合った結果退職してもっと福利厚生がよく勤務時間を指定...(残り96文字)
整えにくかったです。残業が多く、休日を潰して働くことがありました。
私は寝る時間をしっかり確保できればよかったのであまり辛いと思いませんでしたがそれが辛くて辞めてしまう方もいました...(残り91文字)
事務長が二年で三人代わりました。医事課長も1年以上不在でやっと今月きました。
職場の雰囲気としては、パワハラが原因で1年に10人近くが退職しています。パワハラの原因はいつも決まって...(残り91文字)
A館とB館に道路を挟んで分かれていますが、2階と6階でつながっています。B館の2階はホテルみたいにキレイな内装になっています。
エレベーターはありますが、階段を使った方...(残り85文字)
パワハラを理由に退職しました。
1人で担当していた仕事を、なんの相談もなく総て外されてしまい、手柄は自分のものにしますがミステリーは全て周りの責任にするような人間が役...(残り84文字)
看護のレベルはあまり高くなく、昔からいる人がやりやすくやってるような病院です。部長が変わってから古くからの人がどんどん出て行き...(残り63文字)
池上総合病院(内科、呼吸器内科、神経内科、外科、整形外科、脳外科、眼...など)の転職・就職・求人/採用のクチコミ・評判が16件あります。 池上総合病院の看護師・医師などの職員のリアルな口コミやギャップを確認してみませんか。池上総合病院の年収や福利厚生、職場の雰囲気など職員・元職員のコメントを確認することができます。 「給料水準は普通。残業代が出ないことを考えると安い。ボーナスは基本給の4ヶ月で普通。査定は人事考課があ...」などのレビュー情報を見て、あなたにぴったりの病院の求人募集探しにご活用ください。