東北大学病院
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診療科:内科、心療内科、精神内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、形成外科、脳外科、呼吸器外科、心臓外科、小児外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、歯科、救急科、矯正歯科、小児歯科、口腔外科、リウマチ科、胃腸科、病理科
宮城県仙台市青葉区星陵町1-1
022-717-7000
http://www.hosp.tohoku.ac.jp
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東北大学病院の評価 (5名が回答)

給与

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福利厚生

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教育研修スキルアップ

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ワークライフバランス

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チーム医療の実践

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職場の雰囲気

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施設/設備/機器の充実

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上司・経営方針

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東北大学病院の評判
退職理由・退職を希望する理由
投稿日:2019年2月4日
職種:
看護師
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
正職員
性別:
女性

該当時期:
2017年頃
当時の年収:
500万円〜549万円

一番の退職理由は結婚と、それに伴う県外への転居でした。
しかし、それ以前から辞めたいと思うことは多々ありました。
看護師といいう仕事柄、患者の命を負う責任が重いというのはベースにはありましたが、それ以上に当たりの強いあるスタッフがいることへのストレスが大きかったです。
そのスタッフによる指導という名目のパワハラで、何人ものスタッフが精神的に病んでしまい、辞職したり異動していきましたが、上司は厳しく指導することはせず、ほとんど放置でした。
幸い私は同期に恵まれたので一緒に乗り切れましたが、一人だったらそれが原因で退職していたと思います。


自慢の施設・設備
投稿日:2019年2月4日
職種:
看護師
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
正職員
性別:
女性

該当時期:
2017年頃
当時の年収:
500万円〜549万円

病院そのものは長く歴史がありますが、病棟や外来棟はまだ新しく、設備もかなり整っていると思います。
廊下でのベッドのすれ違いや、エレベータでのベッドとME機器の同乗も十分にできる環境です。
ME機器も定期的に新しいも...(残り109文字)


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ワークライフバランス
投稿日:2019年2月4日
職種:
看護師
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
正職員
性別:
女性

該当時期:
2017年頃
当時の年収:
500万円〜549万円

部署により交代制度が違います。
日勤・準夜・深夜の3交代制の部署の時は、準夜後の休みと深夜前の前の休みをつけられることが多く休日として機能しない上に、その休みも勉強会や研修に参加しなければならないこともあり、仕事漬けの毎日でした。
2交代の部署で働いて...(残り128文字)


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職場の雰囲気
投稿日:2019年2月4日
職種:
看護師
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
正職員
性別:
女性

該当時期:
2017年頃
当時の年収:
500万円〜549万円

基本的にはどこの部署もみんなで声を掛け合って協力し合う雰囲気があり、ごく平均的な雰囲気かと思います。
しかし女性が多い職場なこともあり、多少のいざこざや派閥的なものはあります。
また、どこの部署にもいわゆる「お局さま」や異常に厳しいスタッフはいます。精神的に弱いスタッフや目をつ...(残り141文字)


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チーム医療の実践
投稿日:2019年2月4日
職種:
看護師
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
正職員
性別:
女性

該当時期:
2017年頃
当時の年収:
500万円〜549万円

基本的には、医師、看護師、放射線技師、CE、PT、OT、SW、NSTなど、他職種との連携は良好でした。
中には威圧的な人や無愛想な人などもいますが、大半のスタッフ間であいさつはもちろん、情報共...(残り97文字)


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入職試験・面接対策
投稿日:2019年2月4日
職種:
看護師
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
正職員
性別:
女性

該当時期:
2017年頃
当時の年収:
500万円〜549万円

毎年100名前後看護師を採用しています。
私の時は小論文と面接だったと記憶していますが、比較的簡単な採用試験でした。
ごく普通のレベルの一般常識があり、よほど大きな失敗や常識はずれな...(残り93文字)


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女性の働きやすさ
投稿日:2019年2月4日
職種:
看護師
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
正職員
性別:
女性

該当時期:
2017年頃
当時の年収:
500万円〜549万円

産休、育休に関してはまずまず取りやすい環境かと思います。男性スタッフが育休をとることにも比較的寛容なので、夫婦で看護師として働いているスタッフは交代で育休を取っていることもありました。
大規模病院なので、良くも悪くも人員の補充やシフ...(残り117文字)


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職場の雰囲気
投稿日:2019年1月26日
職種:
非公開
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
正職員
性別:
女性

該当時期:
2018年頃
当時の年収:
非公開

部署によると思いますが、ピリピリしていました。わか...(残り25文字)


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女性の働きやすさ
投稿日:2018年12月25日
職種:
医療事務
現在の関係:
従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
パート・非常勤
性別:
女性

該当時期:
2018年頃
当時の年収:
200万円未満

他の国公立病院に較べて産休が取れる期間が短く産休育休の為の人員補充が円滑に行かない場合もあり引き継ぎが大変な事業場も中にはあります。
しかし大規模の病院なので同一の病院内であっても別...(残り92文字)


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ワークライフバランス
投稿日:2018年10月1日
職種:
看護師
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
正職員
性別:
女性

該当時期:
2016年頃
当時の年収:
450万円〜499万円

大きな総合病院であり、複数の科に細かく別れています。
そのため、その科によって職場の雰囲気は変わってきます。私自身3つの科を経験したことがありますが、全く雰囲気は変わります。
雰囲気の違いの要因は患者さんの病気、重症度、そこで働く看護師、そして医師です。患者さんの重症度が高ければ、...(残り143文字)


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研修・教育体制・スキルアップについて
投稿日:2018年10月1日
職種:
看護師
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
正職員
性別:
女性

該当時期:
2016年頃
当時の年収:
450万円〜499万円

宮城県では一番大きな総合病院であり、高度医療を提供しているため、教育体制はしっかりしています。新人?3年目までは研修が多く、病棟でも指導者がつき細かい振り返りもしてもらえるので、スキルアップにつながっています。4年目以降からは自主的に参加する研修や勉強会が増えます...(残り132文字)


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入職試験・面接対策
投稿日:2018年5月8日
職種:
看護師
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
正職員
性別:
女性

該当時期:
2013年頃
当時の年収:
400万円〜449万円

新卒で入職しました。
試験内容は、過去の国家試験が数問、一般常識を問う問題も数問、論文でした。内容としては、普通に勉強していれば問題無く解答出来るものです。
面接は、看護部長等が3名ほどい...(残り96文字)


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