給与

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福利厚生
教育研修スキルアップ
ワークライフバランス
チーム医療の実践
職場の雰囲気
施設/設備/機器の充実
上司・経営方針
保育所があるので、子供さんがいる女性も働きやすいのではないかと思います。看護師で夜勤が難しい人は、病棟勤務ではなく外来勤務に異動したりしてくれます。
女性ばかりの職場なので、同じ境遇の人はたくさんいて相談などしやすい環境にあると思います。
また、時短勤務をしている人もいるので、時短を取りやすい環境にあると思います。
職場の雰囲気というのは、いいほうではないと思います。上の立場の職員がとても悩んでいました。若手の職員の言葉遣いや態度に関しては苦情が出るほどです。それを注意...(残り78文字)
3年ほど前までこの病院は土足厳禁でした。そのため来院した人は靴から病院に置いてあるスリッパに履き替えなくてはいけませんでした。しかし3年ほど前から土足可能となりました。昔ながらの病院だったのですが、現代のニー...(残り104文字)
1年に1度院内で研修発表会があります。それぞれの病棟や○○科からだけではなく、委員会からの発表もあります。それぞれこんな取り組みをしているのだなと感じることができます。
しかし医師か...(残り92文字)
私は中途採用なので、面接というのはありませんでした。ホームページを見て、募集をしていたので電話をしました。持ち物は履歴書だけでした。事務長とリハビリ科の科長と病院について話をしました。勤務時間などの話から研修などについて話をしまし...(残り115文字)
職場の雰囲気というのはあまりよくありませんでした。私は中途でこの病院に就職をしました。
この病院は中途で入って来た人の受け入れがよくありません。
違う風への受け入れが苦手なようです。そのため新卒の社員はかわい...(残り106文字)
病院の事務長が変わり、給料が下がりました。私には子供はいませんが、子供がいる人は子ども手当が半年後に半額、その半年後にもう半額と下がっていきました。
残業手当もなくなりました。看護師の夜勤手当がとても高く、看護師を引き留...(残り111文字)
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