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独立行政法人労働者健康安全機構関西労災病院の職場口コミ
兵庫県尼崎市稲葉荘3丁目1-69
2.92
12名
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関西労災病院全職種の職場口コミ

保健師女性 / 退職済み(正職員) / 2010年頃

2.75

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2020年08月29日

科によると思うのですが、忙しい病棟だと家で過ごす時間が少ないこともあり、退職しました。
付属の看護学校があり、出身の看護師は3年働くと辞める傾向があります。
教育熱心ですが、私がいた頃は休みにも参加していたので、なかなか体が休まらず、家庭との両立も難しいので退職しました。

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准看護師男性 / 退職済み(非正職員・パート) / 2017年頃

3.38

自慢の施設・設備

回答日:2019年12月26日

尼崎市の稲葉荘にある労災病院ですが、周辺地域では群を抜いて設備環境だと思います。例えばCT検査(PET‐CT)やMRIを実施しているのはもちろんのこと、RI検査も可能。更に2017年からはがん患者の治療やケアーに特化した、がん治療病棟「がんセンター」も設立。
更に中庭には四季折々の草花が植わっています。歩道やベンチも整備されていて、患者様の気分転換ができるのはもちろん、スタッフの休憩も可能。昼休みには同僚とお弁当をよく食べていました。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2016年頃

1.63

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2019年11月19日

新卒で働いた病院で、1年間勤務しました。
退職理由はたくさんありますが、1番の決め手は残業の多さです。定時が17時なのに対し、毎日20~22時まで残業する...(残り340文字)

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2013年頃

2.75

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2019年05月29日

病院での看護師の存在は駒です。使い捨て。
医療水準も高くやる気のある若い人ならバリバリ働いていけますが家庭を持...(残り59文字)

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2013年頃

2.75

給与水準・福利厚生

回答日:2019年05月29日

基本給は高かったのですが、師長によって対応は様々。私のいた頃は残業代は基本書いてはいけないという方針でした。同じ系列の病院の子が、私たち...(残り71文字)

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2013年頃

2.75

チーム医療の実践

回答日:2019年05月29日

リソースナースがいて、専門的な知識も豊富。看護師と医師と栄養士や療法士さん方との他職種連携が取れているのは本当に素晴らしい。毎週チームで患者さんを診にきて話し合っていて患者さんを本当に大切にしていると感じる。

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看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2019年頃

3.25

職場の雰囲気

回答日:2019年05月17日

私の病棟は職場の雰囲気はとてもいいです。優しい人ばっかりだけど、師長のパワハラがひどく、心身ともにつかれてしまいました。幅広い勉強も必要なのもしんどいところです。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2014年頃

3.00

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2018年08月08日

教育体制がとにかくしっかりしており、新人看護師一人につき一人の先輩がついてくれました。
看護師として、スキルが身についていくプロセスを実感できた時や、看護ケアの最中に患者さんの笑顔が見れた時はやりがいを感じました。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2014年頃

2.88

職場の雰囲気

回答日:2019年02月04日

働く部署にもよると思いますが、私が働いていた部署はかなりピリピリしていました。
集中治療なので多少のピリピリした雰囲気は必要だと思いますが、少し度が超え...(残り139文字)

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2014年頃

2.88

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2019年02月04日

新卒で就職した場合、新人研修といった名目で最初の2週間みっちり礼儀からはじまり基本的な技術を学んだりします。
そこから病棟に配属されそこでも知識、技術を...(残り102文字)

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2014年頃

2.88

ワークライフバランス

回答日:2019年02月04日

病院の就業時間は8時半から17時でした。
新人の間、はじめはその時間に帰ることができますが、徐々に帰る時間が遅くなり看護師2年目、3年目の人でも帰...(残り78文字)

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2013年頃

3.50

職場の雰囲気

回答日:2018年09月10日

勤務病棟によりますが、三次救急を担っている病院なので、とても多忙です。
外科系病棟ならば、1日に何件も手術もあり、日によっては、殺伐とした雰囲気の日もあ...(残り215文字)

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2011年頃

2.88

女性の働きやすさ

回答日:2018年02月22日

研修や教育体制が整っている上に、施設も新しく、実家から近いという理由で、新卒で入社しました。

私の配属された病棟は、病状の深刻な方が多く、日中は様々なケアや処置に終われ、ナースステーションに戻る事すらままならない忙しさでした。休憩中でも呼び出される事が多く、明らかに人員不足だったと思います。残業は毎日3~4時間が普通で、酷いときは5~6時間残業する事もありました。そんな状況下でも、先輩ナースからは課題が出され、ヘトヘトで家に帰ってからも勉強の日々。休みの日でも詰め所会や研修への参加は強制されるので、自分の時間なんてほとんどありませんでした。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2012年頃

2.50

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2018年02月09日

新人教育はしっかりしており、入社当初1ヶ月は仕事に慣れるため、土日祝休みで日勤でした。徐々に夜勤や準夜勤が入ってくるので仕事に慣れやすいかと思います。そし...(残り81文字)

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2014年頃

2.63

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2018年06月26日

新人の頃入職後、定期的に研修が行われ病棟によって経験が乏しいスキルについても学ぶことができた。教育のプログラムがきちんと組まれており年数ごとにスタッ...(残り78文字)

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非公開 現職員 (回答時)(正職員) / 2015年頃

3.63

職場の雰囲気

回答日:2018年08月08日

病棟勤務していますが、スタッフの平均年齢が27歳前後であり、働きやすい環境にあります。
スタッフは若いですが教育が充実しているため知識はしっかりしていま...(残り120文字)

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非公開 現職員 (回答時)(正職員) / 2015年頃

3.63

自慢の施設・設備

回答日:2018年08月08日

施設、設備に関しては最新の物が多い印象です。病棟勤務していますが、体温や血糖測定などの記入漏れを防ぐために電子カルテに体温計や血糖測定機を載せると体温表に...(残り124文字)

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非公開 現職員 (回答時)(正職員) / 2015年頃

3.63

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2018年08月08日

私は外科で勤務していましたが、2ヶ月に1度の頻度で勉強会が開催されます。
レジデントの医師が手術に関する情報を実際の手術の動画などを用いてわかりやすく説...(残り93文字)

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非公開 現職員 (回答時)(正職員) / 2015年頃

3.63

チーム医療の実践

回答日:2018年08月08日

外科に務めているので特に理学療法士、外科医師、麻酔科医、口腔外科医、ST、薬剤師の職種と関わることが多いです。理学療法士に関しては術後の初回離床や、廃用症...(残り185文字)

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非公開 現職員 (回答時)(正職員) / 2015年頃

3.63

女性の働きやすさ

回答日:2018年08月08日

外科病棟で看護師をしていますが男性は少なく女性がかなり多いです。力のいる仕事なので男性の力を借りたい時もありますが女性の力を合わせて頑張っています。女性が...(残り99文字)

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