働きやすい 大阪府 34

社会医療法人行岡医学研究会 行岡病院の就職/転職の評判・口コミ
大阪府大阪市北区浮田二丁目2番3号
2.24
8名

施設概要

  • 施設名

    社会医療法人行岡医学研究会 行岡病院

  • 所在地

    大阪府大阪市北区浮田二丁目2番3号

  • 電話番号

    06-6371-9921

  • 診療科

    整形外科、内科、外科、精神科、心療内科、脳外科、リウマチ科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科、口腔外科、麻酔科、消化器科、小児科、救急科

※最新の情報ではない場合があります。必ず病院のホームページでご確認ください。

給与水準・福利厚生 の評判・口コミ

(3件)

看護師男性 / 退職済み(正職員) / 2010年頃

2.38

給与水準・福利厚生

回答日:2020年02月21日

給与はそこそこ満足していましたが、残業代の支払いは欠けていました。1分単位で払えとは言いませんが、もう少しスタッフに優しくても良いのではと思いました。福利厚生的なものは乏しく、モチベーションが上がるような何かが欲しいと常々感じていました。

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看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2019年頃

1.75

給与水準・福利厚生

回答日:2019年02月06日

まず入職時の健康診断に18000円とられたことにびっくりしました。それも内容がうすい。健診と言えない内容。血液検査もありません。定期健診もたいした内容でな...(残り94文字)

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ワークライフバランス の評判・口コミ

(4件)

看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2012年頃

3.50

ワークライフバランス

回答日:2018年08月08日

駅から徒歩数分なので通勤にはとても便利だと思います。
天神橋筋商店街があるのが地味に嬉しかったです。物価
も大変安く、いろいろなものをちょっとした時間で買い物してました。
この病院は大学や専門学校も持っているので内部からの就職者も結構いました。全体の待遇は前よりも改善しているみたいです。

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准看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

1.13

ワークライフバランス

回答日:2019年01月12日

万年スタッフ不足で毎日残業でしたが残業手当は一切出ませんでした。
少ないスタッフで業務負担大きいから辞めていく人が多数で募集しても応募もな...(残り74文字)

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職場の雰囲気 の評判・口コミ

(3件)

看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

2.50

職場の雰囲気

回答日:2020年03月26日

職場の雰囲気はすごく良いです。
他の病院の友人に聞いて見ても恵まれていたと感じます。
先輩も優しく沢山のことを教えてくれます。ただ給与が引く、残業代もほぼつきません。有給は勝手に使われていくことが多かったです。

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看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2019年頃

1.75

職場の雰囲気

回答日:2019年02月06日

常に人手不足でバタバタしています。お昼ごはんも遅い時間にサッと食べる...(残り37文字)

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女性の働きやすさ の評判・口コミ

(2件)

看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2019年頃

1.75

女性の働きやすさ

回答日:2019年02月06日

昨年看護部のトップが変わりました。噂では近大あがりと聞きますが、現場をやってなかったのか現場を理解せず、理想ばかり言って求められます。意見も聞こうとしません。全て頭ごなしなことと、今までとやり方も違うので雰囲気は変わりました。働きにくくなったというスタッフが多いです。
好き嫌いも激しいです。そのためトップによく思われたいスタッフはごまをするし、スタッフ間の関係も悪くなりました。トップによく思われないと働きにくい、にらまれる!なんて職場はよくないです。退職もよぎります。

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准看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

1.13

女性の働きやすさ

回答日:2019年01月12日

残業が多く有休も取れません。家庭と両立するの...(残り26文字)

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ユニークな取り組み の評判・口コミ

(1件)

准看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

1.13

ユニークな取り組み・イベント

回答日:2019年01月12日

万年スタッフ不足でヘルパー募集してもまったく応募がないから入院患者様の家族様にオムツ交換のアルバイト募集をしてます。廊下にアルバイト募集の張り紙してます。...(残り89文字)

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教育体制・スキルアップ の評判・口コミ

(3件)

看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

2.50

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2020年03月26日

研修などは常に時間外で実施していましたが、最近は人手不足にもかかわらず時間内で行い、全員参加と業務を止められます。その間に患者に何かあったらどうするのかと思うと怖くて研修どころではありません。教育体制も整っておらず、入職してすぐに何でもかんでも実施させられます。

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看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2019年頃

1.75

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2019年02月06日

研修は自分の休みと自分のお金です。
補助は何もありません。研修も人がいなくて...(残り42文字)

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チーム医療の実践 の評判・口コミ

(2件)

看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2019年頃

1.75

チーム医療の実践

回答日:2019年02月06日

感染認定看護師がいるのに手袋やペーパータオルは1週間でわずかしかくれません。
定数がかなり少なく制限されています。
オムツ交換の手袋も足りず家族が売店で買っています。オムツカートもなくワゴンにダンボールやバケツをのせオムツ交換に回ります。ベッドも電動はほとんどなく手動。中央配管もほとんどなく限りなく重いボンベを運ばないといけない。病室からベッドが出ずドアを施設のおじさんに外してもらわないといけない。ベッドにこまがないものがあるのでベッド移動する時にはおじさんにこまをつけてもらわないといけない。。。こんなんで、看護師本来の仕事はできません。チームといえばおじさんとでしょうか。おじさんなしでは業務でかかません。

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准看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

1.13

チーム医療の実践

回答日:2019年01月12日

スタッフ不足でチーム医療など出来る状況ではないで...(残り28文字)

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入職してよかったこと の評判・口コミ

(1件)

准看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

1.13

入職してよかったこと

回答日:2019年01月12日

全くないです。面接の時の条件と入職後の内容が違いすぎてます。呆れてしま...(残り39文字)

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施設・設備 の評判・口コミ

(2件)

看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2019年頃

1.75

自慢の施設・設備

回答日:2019年02月06日

物品も建物もやり方も全て古い。
酸素は中央配管のない部屋も多く巨大な重いボンベを運ばなければならないので急変時は大変です。空調もききません。
雨漏りもしていますがなおせないと言ってそのままです。

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准看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

1.13

自慢の施設・設備

回答日:2019年01月12日

酸素の中央配管がない病室があり巨大酸素ボンベをナースが交...(残り32文字)

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この病院の「ここ」が自慢 の評判・口コミ

(1件)

准看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

1.13

この病院の「ここ」が自慢

回答日:2019年01月12日

自慢できることは一つもありません。建物は古い、設備はなし、物品ボロボロ、人間関係悪い、万年人手...(残り50文字)

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入職試験・面接対策 の評判・口コミ

(3件)

看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

2.50

入職試験・面接対策

回答日:2020年03月26日

入職試験については専門学校があるので、面接のみでした。ほとんどの人が合格するのですが稀に不合格の人もいました。面接では志望動機や希望部署など聞かれるぐらいで五分も掛からなかったです。面接官は看護部長でもなく人事部の人でした。

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准看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

1.13

入職試験・面接対策

回答日:2019年01月12日

面接時に聞いた条件と入職後では違うことが多いです。有休ほぼ消化できると聞いてましたが人手ないのに無理と言われ退...(残り58文字)

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退職理由 の評判・口コミ

(3件)

看護師女性 / 現職員 (回答時)(非正職員・パート) / 2019年頃

1.13

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2019年12月10日

人手不足で、まともな看護ができない。7:1を謳っているが、日勤は常に12〜15:1で対応しており、ナースコールの対応もなかなか行けなかったり、スタッフの休憩もままならない。
看護師も新人か年配クラスしかおらず、中堅クラスはほぼいない。
指示も17時近くになってから出るものも多く、その対応で残業になる日も多い。
そもそも設備が古すぎる。中央配管が一部の部屋にしかなく、壁は壊れ中の断熱材丸出しの部分も多々ある。ベットは古いものしかない。最近建て替え工経営方針がそもそも杜撰。上の方達は、現場の状況も見ず、こうあるべき!と理想のみ指示してくる。
スタッフが改善を求めて訴えても、解決策は考えられず、訴えもスルー。
物品も経費削減なのか、病棟にない事が多い。
何も言ってこないスタッフには、重症患者の部屋ばかり持たせ、アップアップな状況で、医療ミスしてもおかしくない。
全てが行き当たりばったりの運営で何を目指したいのかわからない病院。
まず人が辞めない環境づくりをすべきなのを上は理解していないのか?

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准看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

1.13

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2019年01月12日

人手が全く足りず残業が当たり前なのに手当はなし。残業を申告することがあつかましいかのような雰囲気です。経営者も出す気はありません。スタッフも陰口、上司には...(残り199文字)

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