看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2019年10月08日
移転を機に募集人数を一時期、多目にとっていました。そのため、今までの倍以上の新人が配属されることになり、新人研修は試行錯誤しながら行われていたように思います。研修を担当してくれる管理者は新人想いの方が多く、同期と楽しく学び合え、時に息抜きの場になる内容を考えてくれていました。院外の研修に行く際は補助金が出ていたので、積極的に参加できていましたが、途中で出なくなったため、自己負担で積極的に参加を促されることもありました。経験とともにゆっくりスキルアップしたい方におすすめの病院です。
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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃
ワークライフバランス
回答日:2019年10月08日
他の病院もそうだと思いますが、残業については、部署によって大きく異なります。また、数年ごとの管理職などの異動などでも変わってきます。
忙しい部署であれば定...(残り96文字)
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看護師男性 / 退職済み(正職員) / 2014年頃
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2018年10月19日
院内研修は認定看護師や専門看護師がいるため充実していたと思いますが新人の教育体制については、指導をしてもらえたらという感じはないです。
普段の仕事ででき...(残り138文字)
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「移転を機に募集人数を一時期、多目にとっていました。そのため、今までの倍以上の新人が配属されることにな...」といった病院関係者による口コミや、他にも「施設・設備について」「チーム医療の実践」「退職理由・退職のきっかけ」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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