東京医科歯科大学医学部附属病院
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診療科:内科、小児科、放射線科、外科、整形外科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、精神内科、脳外科、皮膚科、泌尿器科、麻酔科、心臓外科、呼吸器内科、形成外科、呼吸器外科、リハビリテーション科
東京都文京区湯島一丁目5番45号
03-3813-6111
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東京医科歯科大学医学部附属病院の評価 (8名が回答)

給与

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福利厚生

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教育研修スキルアップ

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ワークライフバランス

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チーム医療の実践

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職場の雰囲気

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施設/設備/機器の充実

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上司・経営方針

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東京医科歯科大学医学部附属病院の評判
研修・教育体制・スキルアップについて
投稿日:2015年7月15日
職種:
看護師
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
パート・非常勤
性別:
女性

該当時期:
2012年頃
当時の年収:
300万円〜349万円

重症度の高い患者さんが多く、看護業務に集中できました。最初の研修はしっかりあり、その後は年数ごとにあり、充実した内容でした。しかし、勉強が多くて、必ず出席しなければならないものもあり、休日出勤の扱いになるのが少し辛かったです。


ワークライフバランス
投稿日:2019年3月11日
職種:
看護師
現在の関係:
従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
正職員
性別:
男性

該当時期:
現在まで年頃
当時の年収:
600万円〜649万円

8時業務開始16時45分終了となっているが、残業が多く定時では確実に終われない。19時に帰れることはほぼない。看護師ではケアなど患者対応がすべて終わったとしても、病棟全体の業務が終わらないと帰れない。メンバー看護師は早く終わったとしても結局はリーダーの手伝いをしなければいけない。注射箋の指示受け(間違っていないかなどの確認)を一人一人行っていく必要があるためどうしても時間がかかる。また頼んで...(残り197文字)


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研修・教育体制・スキルアップについて
投稿日:2019年1月15日
職種:
看護師
現在の関係:
従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
正職員
性別:
女性

該当時期:
2019年頃
当時の年収:
400万円〜449万円

研修や勉強会は充実しているが、普段の看護業務もありながら途中で時間を割いて行く必要があるため他の作業が進まず負担に感じることがある。
ラダー制度を導入しており管理職と...(残り84文字)


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女性の働きやすさ
投稿日:2018年12月19日
職種:
看護師
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
35歳〜49歳
雇用形態:
正職員
性別:
女性

該当時期:
2015年頃
当時の年収:
500万円〜549万円

国立大学だからか、女性はかなり働きやすいです。
先輩のレベルが高いので最初は大変でしたが、モチベーションがアップしました。
福利厚生が手厚く、休みも比較的とりやすいです...(残り86文字)


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職場の雰囲気
投稿日:2018年11月7日
職種:
看護師
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
正職員
性別:
女性

該当時期:
2013年頃
当時の年収:
450万円〜499万円

ICUに勤務していました。人間関係はよくなく派閥があったり、スタッフ同士の陰口がひどかったです。
新人から働いている分にはいいのかもしれませんが、中途で入職するとスタッ...(残り85文字)


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入職試験・面接対策
投稿日:2018年8月10日
職種:
臨床検査技師
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
正職員
性別:
女性

該当時期:
2016年頃
当時の年収:
500万円〜549万円

2010年までは検査部長、検査技師長、検査副技師長(1〜2名)との面接1回のみで採用が決定していたが、翌年からはペーパー試験が導入され、筆記試験と面接の2部構成となった。大学時代に同検査部に実習に来ている、もしくは大学卒以上の経歴があると採用率が上がる傾向があると感じる。また中途に関しては、他病院での経験があれば採用の確率が...(残り163文字)


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退職理由・退職を希望する理由
投稿日:2015年7月8日
職種:
非公開
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
パート・非常勤
性別:
女性

該当時期:
2010年頃
当時の年収:
600万円〜649万円

給料はそこそこ良いですが、休日出勤は当たり前でした。同僚、上司ともに悪い人はいませんが、非正規の職員...(残り50文字)


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ワークライフバランス
投稿日:2015年7月10日
職種:
非公開
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
正職員
性別:
男性

該当時期:
2012年頃
当時の年収:
400万円〜449万円

勉強会が多く、必ず出席しなければならないので、休日出勤のようになっていました。またワークライフバランスとして、一年に一回リフレッ...(残り64文字)


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