東京慈恵会医科大学附属病院
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診療科:内科、神経内科、精神科、小児科、皮膚科、外科、呼吸器外科、小児外科、整形外科、脳外科、形成外科、心臓外科、産科、婦人科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、歯科、口腔外科、麻酔科、放射線科
東京都港区西新橋三丁目19番18号
03-3433-1111
http://www.jikei.ac.jp
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東京慈恵会医科大学附属病院の評価 (5名が回答)

給与

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福利厚生

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教育研修スキルアップ

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ワークライフバランス

Img star4 2.2

チーム医療の実践

Img star8 3.8

職場の雰囲気

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施設/設備/機器の充実

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上司・経営方針

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東京慈恵会医科大学附属病院の評判
退職理由・退職を希望する理由
投稿日:2018年12月18日
職種:
保健師
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
パート・非常勤
性別:
女性

該当時期:
2013年頃
当時の年収:
200万円未満

退職の理由は、他の働きたい病院で正職員で内定を頂いたからでした。こちらの病院の職員になるには大学の職員テストを受けなければならなく、学歴フィルター等、非常にハードルが高かったので、正職員で働くことは難しかったため、退職を致しました。また、大学病院独特のお固さや、堅苦しさもあったので、少し息苦しさを感じていたので、それも退職の理由の一つです。


ワークライフバランス
投稿日:2018年12月18日
職種:
医療事務
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
パート・非常勤
性別:
女性

該当時期:
2013年頃
当時の年収:
200万円未満

こちらの病院は大学病院で非常に大きな病院です。そのため非常に忙しいため、なかなかシフト通りに休憩を取ることも、前の業務が長引いてしまうと難しかったですし...(残り76文字)


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チーム医療の実践
投稿日:2018年12月19日
職種:
医療事務
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
パート・非常勤
性別:
女性

該当時期:
2013年頃
当時の年収:
200万円未満

こちらの病院は非常に大きな大学病院なので、チーム医療については徹底されていたのではないかなと思います。
各職種間のチームワークは非常に良かったです。...(残り75文字)


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女性の働きやすさ
投稿日:2018年12月19日
職種:
医療事務
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
パート・非常勤
性別:
女性

該当時期:
2013年頃
当時の年収:
200万円未満

こちらの病院は大きな大学附属の病院なので、制度としては女性も働きやすい環境だったかと思います。
私は正規の職員ではなかったので、産休や育休についてはあまり詳しく分かりませんが、正職員の方はみな制度を...(残り100文字)


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入職試験・面接対策
投稿日:2018年12月19日
職種:
医療事務
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
パート・非常勤
性別:
女性

該当時期:
2013年頃
当時の年収:
200万円未満

こちらの病院の採用は通常正職員だと大学事務職員としての採用なので、書類審査や筆記試験、面接が数回等、厳格な採用選考がありますが、非常勤の場合は、簡単なテストと履歴書に基づく面接がありました。
...(残り96文字)


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自慢の施設・設備
投稿日:2018年12月19日
職種:
医療事務
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
パート・非常勤
性別:
女性

該当時期:
2013年頃
当時の年収:
200万円未満

こちらの病院の施設や整備環境は良かったと思います。
一部昔ながらの建物のままのところもあり、そこは寒かったり、汚いなと感じたりすることもありましたが、基本的には綺...(残り82文字)


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職場の雰囲気
投稿日:2018年12月19日
職種:
医療事務
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
パート・非常勤
性別:
女性

該当時期:
2013年頃
当時の年収:
200万円未満

この病院は非常に大きな大学病院ですので、常に忙しく、慌ただしい雰囲気です。
患者さんも多いので、常に職員は患者さん対応に追われていて、少し殺伐とした雰囲...(残り77文字)


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研修・教育体制・スキルアップについて
投稿日:2019年2月4日
職種:
看護師
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
正職員
性別:
女性

該当時期:
2017年頃
当時の年収:
非公開

新人教育は部署にプリセプター、集合研修が提携しかなり丁寧に行われている印象を受けました。
看護技術のeラーニングが利用でき、初めて行う手技の前に確認し知識を深められました。
必須の研修が自身のレベルに合わせたものが年に数回(1年目...(残り117文字)


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研修・教育体制・スキルアップについて
投稿日:2018年12月20日
職種:
医療事務
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
パート・非常勤
性別:
女性

該当時期:
2013年頃
当時の年収:
200万円未満

こちらは大きな大学病院ですので、教育体制や研修体制はしっかりしていたと感じます。
初めてでも不安無く業務が行えるよう、先輩方が指導してくださったの...(残り74文字)


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ワークライフバランス
投稿日:2018年12月12日
職種:
看護師
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
正職員
性別:
女性

該当時期:
2017年頃
当時の年収:
500万円〜549万円

日勤と夜勤の2交代制度の病院です。
しかし不規則2交代なので、日勤が2種類あり、8時-16時半、8時-19時の勤務があります。夜勤は18時半-9時までです。
19時までの勤務の日は、忙しい病棟だと帰宅が終電に間に合わない場合もあり仕事後の予定はなかなか入れられませんでした。
夜勤は他院に比べて拘束は短く、休憩は2時間です。急変やステルベンがあれば休...(残り178文字)


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女性の働きやすさ
投稿日:2018年10月22日
職種:
看護師
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
正職員
性別:
女性

該当時期:
2012年頃
当時の年収:
450万円〜499万円

時短勤務の制度もあるため、出産後に復帰して働いているスタッフもたくさんおり、働きやすいと言えると思います。
時短勤務の勤務時間も選択できるので、朝は他のスタッフと一緒に勤務を開始し、早く帰宅したり、朝は少しゆっく...(残り107文字)


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職場の雰囲気
投稿日:2018年10月22日
職種:
看護師
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
正職員
性別:
女性

該当時期:
2012年頃
当時の年収:
450万円〜499万円

私の働いていた内科病棟は、先輩後輩がとても仲が良く、勤務終了後にみんなで食事に行ったり、休日に一緒に遊びに出かけたりととても働きやすい職場環境でした。
その...(残り79文字)


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ワークライフバランス
投稿日:2018年10月22日
職種:
看護師
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
正職員
性別:
女性

該当時期:
2012年頃
当時の年収:
450万円〜499万円

私の働いていた病棟では、比較的希望休も取りやすく、プライベートの旅行等も行きやすい環境でした。
毎月の休日については、十分に確保されていましたが、有休は忌...(残り78文字)


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自慢の施設・設備
投稿日:2018年10月19日
職種:
看護師
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
正職員
性別:
女性

該当時期:
2012年頃
当時の年収:
450万円〜499万円

大学病院ということもあり、医療機器や設備が整っており、安心して患者ケアを行うことができました。
医療機器は、専門のスタッフが点検を含め、異常がないか等管理していました。医療機器...(残り89文字)


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研修・教育体制・スキルアップについて
投稿日:2018年10月5日
職種:
看護師
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
正職員
性別:
女性

該当時期:
2015年頃
当時の年収:
450万円〜499万円

新人研修を始め、勤務年数と経験に応じた研修プログラムがとても充実していました。特に新人研修は、毎月のように約1年間のプログラムで、看護技術等が学べるようになっており、とても役立ちました。また同時期に入職した他の部署で働く同期と、定期的に顔を合わせ、状況を報告しあったり、みんな...(残り138文字)


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退職理由・退職を希望する理由
投稿日:2018年10月5日
職種:
看護師
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
正職員
性別:
女性

該当時期:
2015年頃
当時の年収:
450万円〜499万円

私は、約8年間勤務し退職しました。退職の理由は、次年度の目標、方向性を病棟師長と話し合った時に、管理職に向けての研修をすすめられたからです。私は、現場で直接患者さん...(残り82文字)


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チーム医療の実践
投稿日:2018年10月5日
職種:
看護師
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
正職員
性別:
女性

該当時期:
2015年頃
当時の年収:
450万円〜499万円

褥瘡対策チームや栄養サポートチーム、緩和ケアチーム等の他職種で構成されたチームがありました。例えば、褥瘡対策チームは、褥瘡の発生の予防や早期治癒を目的とした活動を行っており、医師、皮膚・排泄ケア認定看護師、看護師 薬剤師、栄養士、理学療法士等でチームが構成されてい...(残り132文字)


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ワークライフバランス
投稿日:2018年3月5日
職種:
看護師
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
正職員
性別:
女性

該当時期:
2015年頃
当時の年収:
500万円〜549万円

規模の大きい大学病院だけあって毎日忙しい日々を過ごしていました。色々な科があったり、治療をしているため看護師としてのスキルアップには繋がるかと思いますし、病棟によって...(残り83文字)


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