公益財団法人 大原記念倉敷中央医療機構 倉敷中央病院 総合保健管理センター
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診療科:内科、放射線科
岡山県倉敷市鶴形1丁目8番5号
086-422-6800
http://www.kchnet.or.jp/hoken/
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倉敷中央病院総合保健管理センターの評価 (8名が回答)

給与

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福利厚生

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教育研修スキルアップ

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ワークライフバランス

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チーム医療の実践

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職場の雰囲気

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施設/設備/機器の充実

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上司・経営方針

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倉敷中央病院総合保健管理センターの評判
研修・教育体制・スキルアップについて
投稿日:2019年3月22日
職種:
臨床工学技士
現在の関係:
従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
正職員
性別:
女性

該当時期:
現在まで年頃
当時の年収:
500万円〜549万円

当院では、まず新入職員に対して、1年を通して社会人・医療人としての基礎を学ぶ研修を計画しています。他職種と共にグループで学ぶことができ、チーム医療としての意識付けやコミュニケーション力の向上につながっています。
安全管理研修や、新しい管理職への研修は、外部から講師を呼び泊りがけで行います。日頃関わることのできない人とも、横のつながりができ大変有意義な研修です。
また、個人のスキルアップに関してのバックアップ体制も整っています。各専門の認定試験や資格習得のためにかかる費用の支援もしてもらえるため、自ら学びたいと思う人にはとてもよい環境です。院内ではあらゆる勉強会が毎日のように行われており、職員はほぼ自由に参加し、専門外のことでも学ぶ機会があります。


ワークライフバランス
投稿日:2019年2月28日
職種:
臨床工学技士
現在の関係:
従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
正職員
性別:
女性

該当時期:
現在まで年頃
当時の年収:
500万円〜549万円

ワークライフバランスの向上を掲げているものの、業務はますます増えており、スタッフの負担も増える傾向にあります。
交代勤務や呼び出し体制があるので、家庭やプライベートが二の次になってしまうことも多いです。
幅広い業務に携われることはかなり魅力ですが、その分ワークライフバラン...(残り138文字)


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ワークライフバランス
投稿日:2019年2月28日
職種:
看護師
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
正職員
性別:
男性

該当時期:
2013年頃
当時の年収:
400万円〜449万円

教育に力を入れている分、課題が多く勉強会の開催も多い。1年目の頃は、強制であり参加するのが当たり前という雰囲気である。また、目標レポートという年間の目標と実施するものがあるが、記載する...(残り92文字)


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入職試験・面接対策
投稿日:2019年2月13日
職種:
医療事務
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
正職員
性別:
女性

該当時期:
2009年頃
当時の年収:
200万円〜249万円

履歴書を送付して、合格したら面接だったと思います。人事部の方との面接で、職歴や所有資格などについて聞かれ、ペーパー試験のようなものはありませんでした。
当時の人事部長さんが(今も同じ方かどうか分かりませんが)結構感じ悪く、...(残り112文字)


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退職理由・退職を希望する理由
投稿日:2019年1月25日
職種:
医療事務
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
正職員
性別:
女性

該当時期:
2011年頃
当時の年収:
200万円〜249万円

結婚退職です。実家から近く、地域で一番の病院ですのでできれば一生働きたかったのですが、主人の家から通勤するには片道車で2時間以上かかり、さすがに毎日の遠...(残り76文字)


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研修・教育体制・スキルアップについて
投稿日:2019年1月15日
職種:
看護師
現在の関係:
従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
正職員
性別:
女性

該当時期:
2019年頃
当時の年収:
450万円〜499万円

研修、教育体制としては「クリニカルラダー制度」が採用されており1年を通して目標を持ち、ステップアップを目指す形式を取っています。
研修が充実しており、新卒者に対しては約1ヶ月に1回の集合研修が行われます。在職者に対しては在職年数別や役職別の研修の他にも、各科に関する研修なども任意で受けれます。
また、新卒者の教育についてはプリセプター制度...(残り172文字)


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職場の雰囲気
投稿日:2019年1月15日
職種:
医療事務
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
正職員
性別:
女性

該当時期:
2010年頃
当時の年収:
200万円〜249万円

事務は正職員、契約職員、パート、派遣、と様々でした。私は契約職員として入院病棟のクラークとして働いていました。
女性ばかりの職種なので、いろいろ難しい人間関係があった方もいたようですが私は幸い...(残り97文字)


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退職理由・退職を希望する理由
投稿日:2018年12月11日
職種:
看護師
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
正職員
性別:
女性

該当時期:
2016年頃
当時の年収:
300万円〜349万円

休憩は、45分で中々疲れは取れません。そして、給料も経験年数7年あっても手取り14万程度。残業はあまり無いが、業務後の勉強会がとても長く定時に終わ...(残り73文字)


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女性の働きやすさ
投稿日:2018年10月23日
職種:
看護師
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
パート・非常勤
性別:
女性

該当時期:
2017年頃
当時の年収:
300万円〜349万円

非常識で昼間のみ勤務しました。看護部は9割が女性看護師ですが、結婚・出産後は退職する人がほとんどでした。
育休制度や院内保育、時短勤務などの制度はありましたが、人手...(残り83文字)


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職場の雰囲気
投稿日:2018年9月21日
職種:
医療事務
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
正職員
性別:
女性

該当時期:
2015年頃
当時の年収:
250万円〜299万円

医療事務は女性従事者が多いですので、男性と働くことが苦手な人は医療事務の資格を取とって就労してもいいと思います。私の職場はお局さん的な存在がなく、人間関係は良かったです。と言っても世間話が自由にできる、という...(残り104文字)


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ワークライフバランス
投稿日:2018年8月7日
職種:
看護師
現在の関係:
元従業員
在職時の年齢:
20歳〜34歳
雇用形態:
正職員
性別:
女性

該当時期:
2017年頃
当時の年収:
500万円〜549万円

私の働いていた病棟は集中力治療室でした。急性期の病院であり、救急搬送の患者が多いため、バタバタと忙しく働いていました。しかし、2交代でしたので休みは多く、休息はしっかりとれると思いました。チーム活動や勉強会に積極的に参加をされてい...(残り115文字)


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