医療事務男性 / 退職済み(正職員) / 2016年頃
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2019年12月26日
スキルアップ体制が全くないところです。ステップアップできるという明確なシステムの構築、マニュアルといったものがないことが、働く上でもやりがいを全く見出せな...(残り91文字)
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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2020年頃
ワークライフバランス
回答日:2020年01月06日
パートで入職しました。特に高度な医療をしている訳ではないため、定時で上がる事ができママナースには働き易い病院といえますが、病棟では実践している看護が全て古...(残り91文字)
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