看護師・医療従事者の職場口コミサイト
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看護師女性 / 退職済み（正職員） / 2010年頃
給与水準・福利厚生
回答日：2020年11月20日
給与水準は、総合病院のわりには少し低めだと感じます。徳島市民病院や徳島日赤病院よりは年収は50万程度低いです。県立中央病院とは同等です。パートの時給は1200～1...（残り89文字）
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看護師女性 / 退職済み（正職員） / 2010年頃
職場の雰囲気
回答日：2020年11月20日
病院は2０～30代の独身看護師が多いです。フットワークが軽く、仕事も早いです。病棟によっては、院外研修に積極的に行き、スキルを上げる看護師も多いです。雰囲気は悪くありませんが、忙しい分、子供が熱を出して休むとかいうフレーズには、不穏な空気が流れます。当時私は独身でしたので、そこまで思いませんでしたが、子持ちの先輩は、ものすごく気を使いながら働いていた記憶があります。外来はかわりものの師長が回されることがおおく、雰囲気は悪いです。
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看護師女性 / 退職済み（正職員） / 2010年頃
入職試験・面接対策
回答日：2020年11月20日
入社試験は、一次試験は一般的な筆記試験（公務員試験のような）と、小論文でした。小論文は「あなたの受けた親切」を400文字。二次試験は面接でした。看護部長、教育担当...（残り105文字）
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看護師女性 / 退職済み（正職員） / 2010年頃
チーム医療の実践
回答日：2020年11月20日
私の配属されていた外科病棟では、医師・看護師・薬剤師・栄養士・理学療法士のチームでチーム医療の実践を行っていました。患者に対してそれぞれ担当者がおり、情報の共有や...（残り91文字）
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看護師女性 / 退職済み（正職員） / 2010年頃
ワークライフバランス
回答日：2020年11月20日
大学病院では30代の看護師が圧倒的に少ない現状です。最大の理由は、結婚、出産、育児です。育休明けに夜勤に戻れる看護師が少ないです。よほど家族の力を借りれる環境にな...（残り148文字）
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看護師女性 / 退職済み（正職員） / 2010年頃
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年11月20日
大学病院は教育機関であるだけに、さすがに研修・教育体制・スキルアップ面は充実していた。看護部長＋看護副部長からなる看護部から毎日院内、院外の研修のお知らせがあった。全員出席のものと、個人的に申し込み専門職を高めるものもあった。のうのうと定年まで平社員ではいさせてもらえない空気が漂っていて、認定看護師の資格をとるように30歳前後からは直々にお達しがくる。人生の大きな分岐点の30歳前後に半年県外の大学に通い、認定をとるというスタンスに共感をえられないスタッフも多々いたことも事実です。
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看護師女性 / 退職済み（正職員） / 2010年頃
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2020年11月20日
新人看護師のメンタルが弱くなっているように感じた。昔のように厳しく注意されたり、無視をされたりする時代ではないが、一年以内に退職や、病休、部署移動を希望する新人が...（残り157文字）
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「給与水準は、総合病院のわりには少し低めだと感じます。徳島市民病院や徳島日赤病院よりは年収は50万程度...」といった病院関係者による口コミや、他にも「施設・設備について」「チーム医療の実践」「退職理由・退職のきっかけ」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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