ケアマネージャー女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2020年頃
職場の雰囲気
回答日:2020年09月01日
職場の雰囲気は最悪、暗く、女性同士ぎすぎすしていました。看護師は常に余裕が無く、言い方がきついか無視が普通です。部署によっては雑用ばかりでスキルアップにつながらないようです。なんといっても離職率が高く、同期が半年で3分の2居なくなっていました。1年後には3分の1になり、2年目でも辞めていきます。100人中3年後に残るのは数名です。異動もよくあり、急に山奥の病院や施設に異動になることもあり、通勤時間が長く、バスの乗車時間も長くなって辞める人が多い印象でした。入職のハードルは高くなく、使い捨てされ、経歴に傷をつけるだけになりました。
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医療事務女性 / 退職済み(正職員) / 2016年頃
職場の雰囲気
回答日:2020年05月30日
設備が古く毎日受付が混雑していた。
電子カルテの導入等も当時はされておらず、全て事務が運んでいた。
ミスをし...(残り57文字)
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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2010年頃
職場の雰囲気
回答日:2020年04月08日
病棟の雰囲気が悪く、スキルアップにはよいが、長期で働くにはグループができているため難しい。外来や...(残り52文字)
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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2014年頃
ワークライフバランス
回答日:2019年02月18日
日勤は9時からの勤務ですが情報収集や準備などで新人の頃は8時半頃に出勤していました。
休憩は1時間ありますが手術や入院などがあれば1時間未満の休憩もあっ...(残り205文字)
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医療事務女性 / 退職済み(正職員) / 2009年頃
退職理由・退職を希望する理由
回答日:2019年02月19日
こちらの病院を辞めた理由は、医療事務のスキルが欲しく医療事務として入社しましたが医療秘書として患者と医師との橋渡し的な感じと雑用でした。日々、色んな科の先...(残り268文字)
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「設備が古く毎日受付が混雑していた。
電子カルテの導入等も当時はされておらず、全て事務が運んでいた。
...」といった病院関係者による口コミや、他にも「施設・設備について」「チーム医療の実践」「退職理由・退職のきっかけ」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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