働きやすい 大阪府 34

社会医療法人寿会 富永病院の職場口コミ
大阪府大阪市浪速区湊町一丁目4番48号
2.98
9名
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富永病院全職種の職場口コミ

医師男性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

3.25

給与水準・福利厚生

回答日:2021年02月01日

給与水準は他の医療機関より高い方である。年俸もさることながら、医師の常勤で17時を超えると時間単価一万円は破格だし、緊急の麻酔を担当したらその保険診療点の8割をいただけるのもこれも他の水準より高額である。医師のみでなく、看護師や臨床工学士も他の医療機関より給与は高めらしい。福利厚生についても、食事は希望すれば3食とも病院で無料提供されたり、忘年会以外にもリクリエーション活動なども豊富で良い方だと思う。

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医師男性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

3.25

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2021年02月01日

診療科目が脳神経外科に特化しているため、麻酔や内科など他の診療科はやや軽視される傾向がある。同じ内容の診療が日々続き、そこへの学術的な知見が加わらないため臨床のみだとやや飽きたり退屈な印象がどうしても出てくる。給与水準や福利厚生は他の病院より優れるかもしれないが、医師などの技術職はモチベーションファーストなので保たれなくなると退職して、他を探すということにどうしてもなってしまう。

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医師男性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

3.25

自慢の施設・設備

回答日:2021年02月01日

外観はワインレッドを基調にしたシックな雰囲気で評判は良いものの、施設や設備環境は最新鋭でなく古いものを無理に使用しなければならない。改善を希望する場合は辟易する分厚い資料を埋めないといけず、日常診療の傍らには到底厳しい。人件費以外の予算統制には厳しいのはわかるが、施設や設備面にも必要なお金はかけるべきだと感じる。

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医師男性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

3.25

女性の働きやすさ

回答日:2021年02月01日

結論からかくと女性は絶対働きやすい。なぜなら専務理事が女医で女性の有資格者の気持ちを理解できるところが大きい。妊娠・出産・産後復帰など女性特有の様々なイベントに対しても理解しやすい環境で仕事できることは大変重宝であろう。そういうところには癖の強い女性が集まる傾向があるので、結婚しないタイプの気の強い女性も少なくない。この人達を過度に避けることなく、上手なお付き合いができるかがこの職場に長期入れるかのポイントになる。

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医師男性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

3.25

入職試験・面接対策

回答日:2021年02月01日

入社試験はすでに先行して働いていた学生時代の同級生の紹介ということもあり極めてシンプルなものであった。所属長と、事務方の人とが来て、医者は所属長一人だった...(残り150文字)

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医師男性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

3.25

チーム医療の実践

回答日:2021年02月01日

脳神経外科の単科の病院ですが、医者は技術屋の一匹狼タイプが多く、役職の上の先生方もこの単科病院でも勤務歴が長く手術技能は確かだとは思う。一方、コメディカルスタッフと協力して一人の患者の診療に取り組む気持ちが欠如しているように思えてならない。具体的に手術は方向性を決めればチーム医療をそこまで意識せずとも悪い方向に行きにくいが、病棟にいる経過が慢性的な患者の治療方針など多職種で意見交換が必要な診療については極めて不得手な印象を得た。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

2.75

女性の働きやすさ

回答日:2020年12月21日

多忙な病棟が多く、妊婦さんにも優しくない印象です。受け持ちも考慮ないですし、コールもばんばんと...(残り51文字)

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

2.75

給与水準・福利厚生

回答日:2020年12月21日

福利厚生は整っていませんが、月給は大阪市内でも、トップクラスの給料支給だと思います。ただその分離職率も高く...(残り56文字)

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2015年頃

2.50

給与水準・福利厚生

回答日:2020年12月17日

転職先を探す際に知ったのですが、富永病院の年収と同じ病院を探すのは難しいというほど年収は多い方みたいです。ただ...(残り58文字)

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2015年頃

2.50

ワークライフバランス

回答日:2020年12月17日

他の病院と比べると給料はしっかりもらえます。ラダー制度を使用しているのでそれぞれのラダーに合った仕事があります。委員会の仕事もありますができる人とできない人の格差があり人によっての仕事量が違うなーと言う印象でした。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2015年頃

2.50

職場の雰囲気

回答日:2020年12月17日

20歳後半〜30前半のスタッフが多いイメージです。ですが御局と言われる看護師がちらほらいます。その方のご機嫌が悪い時は雰囲気は悪いですが、御局がいない時は和気藹々と楽しい時もあります。コロナ禍になる前は職場での飲み会も多かったです。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2015年頃

2.50

チーム医療の実践

回答日:2020年12月17日

集中治療室で勤務していましたが、どうみて集中治療室なのかわからないぐらいに軽症でした。また一人で...(残り51文字)

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2015年頃

2.50

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2020年12月17日

1人で考えられないスタッフが多くしわ寄せは他のスタッフへ回せれます。できる看護師が退職していくのでその都度しわ寄...(残り60文字)

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2015年頃

2.50

女性の働きやすさ

回答日:2020年12月17日

9割が女性スタッフです。妊娠が判明したら夜勤はせずに日勤だけの勤務に変更していただけたり、重症や手のか...(残り54文字)

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2015年頃

2.50

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2020年12月17日

中途採用で入ると中途採用研修が時々病院内全体で開催されます。入職時期にもよりますが、希望すれば1年生が受ける採血などの研修も受けれたと思います。ラダー制度を入れているので各ラダーに沿った研修へ参加を促される事がありました

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2015年頃

2.50

ユニークな取り組み・イベント

回答日:2020年12月17日

病院内でのゴルフクラブや野球、サッカークラブなどがあり各自自由に参加できます。ユニークな取り組みについては院内の掲示板にGoogle検索1位などの貼り紙がされ病院を凄さをアピールするような取り組みがしてありました。

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看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2020年頃

2.38

ワークライフバランス

回答日:2020年12月15日

夜勤の回数が多い病棟であれば自由な時間は多いです。有休も流れないように、有休が残りすぎてるスタッフに...(残り53文字)

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看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2020年頃

2.38

給与水準・福利厚生

回答日:2020年12月15日

夜勤の回数にもよります。基本給は年に一回あがりますが500円とかもあり、1年間の評価がそれだと評価されてな...(残り57文字)

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看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2020年頃

2.38

職場の雰囲気

回答日:2020年12月15日

忙しい病棟はピリピリしてると聞きます。回復期や地域包括は穏やかです。仲良すぎるが故にリスクなどもよく起きるので、私は雰...(残り63文字)

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看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2020年頃

2.38

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2020年12月15日

研修は多い方だと思います。勤務終了後に各委員会から開催されますし、参加できなければe-ラーニン...(残り50文字)

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看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2020年頃

2.38

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2020年12月15日

病棟の雰囲気と看護の質がちょっと低く感じるので退職しようとおもいます。中堅層が退職していっているので、意識の低い...(残り60文字)

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看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2020年頃

2.38

チーム医療の実践

回答日:2020年12月15日

他職種との連携はけっこうしっかりしてます。また、DRからの勉強会もあったりリハビリともカンファレンスもしっかり行ってま...(残り63文字)

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看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2020年頃

2.38

女性の働きやすさ

回答日:2020年12月15日

産休や育休はしっかり取らせてくれます。保育園もあるのですが、結構割高らしいです。男性スタッフ(看護師...(残り54文字)

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看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2020年頃

2.38

ユニークな取り組み・イベント

回答日:2020年12月15日

イベントは特にありません。レクレーションとして春にバス遠足が希望者参加できますが基本一年目は強制参加です。秋は...(残り58文字)

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看護師男性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

3.88

給与水準・福利厚生

回答日:2020年12月14日

他の病院と比べて月々の給与面では高いと思います。ボーナスはやや低めだと思います。退職金は3年以内だとほぼないと思...(残り60文字)

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看護師男性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

3.88

チーム医療の実践

回答日:2020年12月14日

リハビリスタッフとコミュニケーションを取りながら、患者様のADL維持向上に勤めています。病棟に...(残り50文字)

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看護師男性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

3.88

ワークライフバランス

回答日:2020年12月14日

始業は8:45なので、比較的ゆっくりだと思います。病棟によってバラバラだと思います。急性期病棟は、まず定時には帰れ...(残り60文字)

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看護師男性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

3.88

自慢の施設・設備

回答日:2020年12月14日

脳卒中のカテーテル手術に関しては基本的に救急外来の看護師が対応します。血管内手術の件数は比較的多く、D...(残り54文字)

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看護師男性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

3.88

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2020年12月14日

自分は新卒で入りましたが、プリセプターとアソシエイトがしっかりフォローして下さり、充実した1年目を過ごせました。月に一度目標と振...(残り67文字)

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看護師男性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃

3.13

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2020年09月07日

入職して1年半余りで退職した者です。退職理由としては、人間関係が大きな原因でした。私が働いていたのはHCUでしたが、そこには御局様みたいな人がいて誰もその...(残り241文字)

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看護助手男性 / 退職済み(正職員) / 2016年頃

2.50

職場の雰囲気

回答日:2020年02月21日

わたしがいた頃は、厳しい方もいましたが、忙しい中にやりがいがあり、充実していたように思います。
和気あい...(残り56文字)

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃

2.88

女性の働きやすさ

回答日:2018年12月10日

日勤常勤や夜勤専属で働いたり、時短勤務職員制度もあり6か7時間勤務が選べました。
ただ残業も多く、日勤終わりで2時間ほど研修があったりとワークバランスは...(残り127文字)

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃

2.88

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2018年12月10日

その人の経験によりクリニカルラダーを用いて評価わけされて研修を受けていました。
研修も一年中4〜5回ほど実施されていました。
その他にも仕事の終了後教...(残り90文字)

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃

2.88

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2018年12月10日

残業が遅く1〜2時間はありました。
日勤始まりに週に何回か回診があり、リーダーをする日は病棟の全患者の情報収集をしないといけなかったため前残業も多く7:...(残り83文字)

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看護師男性 / 退職済み(正職員) / 2016年頃

3.50

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2018年06月26日

卒業後1年目からこちらで働かせて頂きました。新人教育に関して、ラダー教育を組み込んでおり段階的に新人が様々な事を学べる環境が整っていたと思います。また研修...(残り150文字)

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