公益財団法人　大原記念倉敷中央医療機構　倉敷中央病院　総合保健管理センターの職場口コミ

ワークライフバランス

回答日：2019年03月22日　該当時期：2019年頃

ワークライフバランスの向上を掲げているものの、業務はますます増えており、スタッフの負担も増える傾向にあります。
交代勤務や呼び出し体制があるので、家庭や...（残り197文字）

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ワークライフバランス

回答日：2019年02月28日　該当時期：2013年頃

教育に力を入れている分、課題が多く勉強会の開催も多い。1年目の頃は、強制であり参加するのが当たり前という雰囲気である。また、目標レポートという年間の目標と...（残り104文字）

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職場の雰囲気

回答日：2019年02月13日　該当時期：2010年頃

事務は正職員、契約職員、パート、派遣、と様々でした。私は契約職員として入院病棟のクラークとして働いていました。
女性ばかりの職種なので、いろいろ難しい人...（残り115文字）

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職場の雰囲気

回答日：2018年09月21日　該当時期：2015年頃

医療事務は女性従事者が多いですので、男性と働くことが苦手な人は医療事務の資格を取とって就労してもいいと思います。私の職場はお局さん的な存在がなく、人間関係...（残り128文字）

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女性の働きやすさ

回答日：2018年10月23日　該当時期：2017年頃

非常識で昼間のみ勤務しました。看護部は9割が女性看護師ですが、結婚・出産後は退職する人がほとんどでした。
育休制度や院内保育、時短勤務などの制度はありま...（残り86文字）

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研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年03月22日　該当時期：2019年頃

当院では、まず新入職員に対して、1年を通して社会人・医療人としての基礎を学ぶ研修を計画しています。他職種と共にグループで学ぶことができ、チーム医療としての...（残り249文字）

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研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年01月15日　該当時期：2019年頃

研修、教育体制としては「クリニカルラダー制度」が採用されており1年を通して目標を持ち、ステップアップを目指す形式を取っています。
研修が充実しており、新...（残り264文字）

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入職試験・面接対策

回答日：2019年02月13日　該当時期：2010年頃

履歴書を送付して、合格したら面接だったと思います。人事部の方との面接で、職歴や所有資格などについて聞かれ、ペーパー試験のようなものはありませんでした。
...（残り145文字）

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退職理由・退職を希望する理由

回答日：2019年02月13日　該当時期：2010年頃

結婚退職です。実家から近く、地域で一番の病院ですのでできれば一生働きたかったのですが、主人の家から通勤するには片道車で2時間以上かかり、さすがに毎...（残り77文字）

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退職理由・退職を希望する理由

回答日：2018年12月11日　該当時期：2016年頃

休憩は、45分で中々疲れは取れません。そして、給料も経験年数7年あっても手取り14万程度。残業はあまり無いが、業務後の勉強会がとても長く定時...（残り74文字）

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