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はくほう会セントラル病院の職場口コミ
兵庫県尼崎市東園田町四丁目23番地の1
2.25
7名
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はくほう会セントラル病院全職種の職場口コミ

看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2020年頃

1.00

職場の雰囲気

回答日:2020年12月01日

詰所で皆んなの前で怒鳴られまくり
恥をかかせます。
詰所事態がその雰囲気に慣れて
一緒に無視をしてきます。
虐めに合ってる部下は、何人か辞めています。
恐い職場です。

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看護助手女性 / 退職済み(正職員) / 2016年頃

1.75

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2020年09月30日

他の病院に比べると給料は高いです。
そこは満足していますが、上司のえこひいきが凄く、気に入らない人には暴言、陰口が酷いです。
残業も上司の了解を得ないと出ないです。 
毎日部屋移動ばかりでうんざりでした。
患者さんが可哀想です。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2016年頃

1.13

職場の雰囲気

回答日:2020年08月29日

上司からのパワハラが普通にあります。上司に対して、意見しようものなら個別に呼び出し、責め立てられ、辞...(残り53文字)

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2016年頃

1.13

給与水準・福利厚生

回答日:2020年08月29日

日々ベッド移動で忙しく、それ以上に鳴り止まないセンサーやトイレコールでスタッフは疲弊している。残業も多く、なかなか帰れない。(残業することが美学というような風潮がある)残業は上司のえこひいきで減らされるスタッフもいる。

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看護師男性 / 退職済み(正職員) / 2014年頃

1.38

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2020年07月07日

経営破綻?で、現医療法人グループに吸収されました。いい機会なので退職しました。患者様からしても、頻繁に病院名がか...(残り60文字)

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看護師男性 / 退職済み(正職員) / 2014年頃

1.38

給与水準・福利厚生

回答日:2020年07月07日

良くも悪くもありません。大阪に出ればもっと高待遇の病院が沢山あります。給与と仕事量が見合っておら...(残り52文字)

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看護師男性 / 退職済み(正職員) / 2014年頃

1.38

職場の雰囲気

回答日:2020年07月07日

私の周りは殺伐としていました。人手不足からか、やはり忙しいのでイライラすることも多かったです。...(残り51文字)

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看護師男性 / 退職済み(正職員) / 2014年頃

1.38

ワークライフバランス

回答日:2020年07月07日

仕事に疲れすぎてoffの日は、動けませんでした。バランスがとれていないどころの騒ぎではありません。休みの日も仕事のことを考え、頭から離れなくなっていました。せめてなるべく休みたい日に有給や公休をとれていたら違っていたかもしれません。

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看護師男性 / 退職済み(正職員) / 2014年頃

1.38

女性の働きやすさ

回答日:2020年07月07日

急がしくても、妊婦や産休明けの人は優しくされていました。さすが女性がおおい職場です。夜勤も配慮されていましたし、...(残り60文字)

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看護師男性 / 退職済み(正職員) / 2014年頃

1.38

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2020年07月07日

勉強会などがありました。ただ、勤務扱いにはなりませんでした。サービス残業あるいはサービス休日出勤のような形にな...(残り59文字)

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

2.38

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2020年07月05日

病棟の課長が残念です。本人は怒鳴ってないと言いますがすぐ理不尽に怒鳴ります。自分の常識を世間の常識だと思っています。自分の伝達不足を聞きに来なかった人が悪...(残り227文字)

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

2.38

給与水準・福利厚生

回答日:2020年07月05日

夜勤1回17000円なので給料は良かったです。毎月手取り30万は超えていました。稼ぎたい人にはお勧めの病院です。
ただ退職金は本当...(残り68文字)

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理学療法士女性 / 退職済み(正職員) / 2015年頃

2.88

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2019年09月12日

退職した理由は病院の経営破綻でした。以前はおおくまセントラル病院という名称で、リハビリ病院として地域でも有名な病院だったのですが、急に売却が決まり、その際...(残り128文字)

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃

3.25

ワークライフバランス

回答日:2018年02月09日

公休や有給は、研修がなければきちんと休めます。研修や会議もそんなに多くはないです。休み希望も聞いてもらえるので、予定は立てやすかったです。
残業は配属先...(残り89文字)

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